Volkswagen in crisis: binnenkort ontslagen en loonsverlagingen
Volkswagen, een historisch Duits autobedrijf, bevindt zich momenteel in een moeilijke situatie. Volgens recente vakbondsverklaringen plant het bedrijf een reeks drastische maatregelen, waaronder ontslagen en loonsverlagingen van 10%. Dit herstructureringsplan werd door het management aan de ondernemingsraad voorgelegd en heeft bij de werknemers tot grote bezorgdheid geleid
.
De door Volkswagen beoogde maatregelen
Het hoofd van de ondernemingsraad, Daniela Cavallo, onthulde dat Volkswagen overweegt de salarissen in alle sectoren te verlagen en de salarissen voor 2025 en 2026 te bevriezen. Naar schatting zouden werknemers in de betreffende periode te maken kunnen krijgen met een totale loonsverlaging van 18%. Bovendien kunnen werknemers met collectieve overeenkomsten bonussen en aanvullende betalingen verliezen, waardoor de economische situatie van de beroepsbevolking verder verslechtert
.
Sluiting van fabrieken en inkrimping
Naast de loonsverlagingen kondigde Volkswagen de sluiting aan van drie fabrieken en de inkrimping van andere fabrieken in Duitsland. Vooral de fabriek in Osnabrück loopt gevaar. Momenteel heeft het bedrijf in Duitsland ongeveer 120.000 mensen in dienst, en de sluiting van fabrieken kan een verwoestend effect hebben op de lokale gemeenschap en
de economie.
Reacties en verzet van vakbonden
De aangekondigde maatregelen hebben grote weerstand gewekt bij vakbonden, in het bijzonder IG Metall.
De districtsmanager, Thorsten Gröger, omschreef de plannen van Volkswagen als een ‘diepe steek in het hart’ van het personeelsbestand. Gröger vroeg het bedrijf om geldige plannen voor de toekomst te presenteren in plaats van zich te concentreren op het schrappen van banen. De situatie wordt verder bemoeilijkt door de bereidheid van het bedrijf om bepaalde afdelingen uit te besteden, wat zou kunnen leiden tot meer
baanonzekerheid.
De volgende vergadering tussen het management van Volkswagen en de ondernemingsraad is gepland voor woensdag, wanneer het bedrijf naar verwachting ook zijn kwartaalresultaten zal publiceren.
De spanning is voelbaar en de verwachtingen zijn hooggespannen, want werknemers wachten op concrete antwoorden over hun werkzekerheid
.
