Uit
een recent INPS-rapport blijkt dat er in Italië een duidelijke kloof bestaat in de vroege pensioenen tussen mannen en vrouwen. Mannen krijgen gemiddeld 400 euro meer vervroegd pensioen dan vrouwen, met een verschil van ongeveer 37%. Hier is een gedetailleerde analyse van de gegevens, de redenen voor de ongelijkheid en een gids over hoe vroege pensioenen werken in het Italiaanse pensioenstelsel
.
Indice dei contenuti:
Gegevens over vervroegde uittreding: verschillen tussen mannen en vrouwen
Volgens het INPS hebben mannen met een vervroegd pensioen op 31 december 2023 een gemiddelde maandelijkse uitkering van 1.442 euro, terwijl vrouwen stoppen bij 1.048 euro. Dit betekent dat, hoewel vrouwen 52% van het totale aantal gepensioneerden uitmaken, mannen 56% van het totale pensioeninkomen ontvangen, met een gemiddelde van ongeveer 35% meer ten gunste van
mannen.
- Gemiddeld jaarbedrag: 24.671 euro voor mannen, 18.291 euro voor vrouwen.
Vervroegde pensioenen: ongelijkheidsfactoren
- Onderbroken loopbanen: Vrouwen hebben doorgaans een minder lineaire loopbaan als gevolg van bijvoorbeeld periodes van inactiviteit om familiale redenen.
- Soorten pensionering: Veel vrouwen kiezen voor pensioen via de Women’s Option, waardoor ze vervroegd toegang hebben tot hun pensioen, maar met de premieberekening die leidt tot een verlaging van de uitkering.
Gids voor vervroegde pensioenen in Italië
Met vervroegde pensioenen kunt u met pensioen gaan voordat u de normale leeftijd bereikt die is vastgelegd in het ouderdomspensioen. In 2024 zijn de belangrijkste opties voor vervroegd pensioen
:
- Vergoeding 103: toegankelijk met ten minste 62 jaar en 41 jaar bijdragen.
- Sociale APE: een uitkering die wordt uitbetaald totdat een ouderdomspensioen is bereikt voor werknemers van ten minste 63 jaar oud onder specifieke voorwaarden (bijvoorbeeld werklozen, verzorgers).
- Vrouwenoptie: het stelt vrouwelijke werknemers in staat met pensioen te gaan met de premieberekening, die beschikbaar is voor vrouwen die aan bepaalde persoonlijke en premievereisten voldoen.
Toekomstperspectieven en pensioenhervorming 2025
In 2025 zullen sommige pensioenuitkeringen naar verwachting worden gehandhaafd, zoals de Social APE tot 2028 en Quota 103. Er worden bevestigingen verwacht over verhogingen van de minimumpensioenen en over eventuele wijzigingen in de Women’s Option, die een verkleining van de economische genderkloof zouden kunnen bevorderen
.
