Vanaf 2025 kunnen staatspersoneel met 67 in plaats van 65 jaar met pensioen gaan. De Italiaanse regering heeft in het kader van de pensioenhervorming een voorstel gedaan waardoor ambtenaren tot 67 jaar op vrijwillige basis kunnen werken, met als doel de sociale zekerheidsuitgaven te verlagen en ervaren werknemers in de publieke sector te houden
.
In dit artikel bekijken we in detail wat dit voorstel inhoudt, hoe het zou kunnen werken en het laatste nieuws met betrekking tot pensioenen in het openbaar bestuur.
Indice dei contenuti:
Het voorstel van de regering: staatspensioenen op 67
Als onderdeel van de pensioenhervorming van 2025 overweegt de regering de verplichte uittreding op 65-jarige leeftijd voor ambtenaren af te schaffen. Op basis van het voorstel zou deze laatste er vrijwillig voor kunnen kiezen om tot de leeftijd van 67 jaar in dienst te blijven, wat bijdraagt aan het verminderen van het gedwongen verloop dat in 2013 werd ingevoerd om de generatiewisseling te bevorderen
.
Deze wijziging in het pensioenbeleid is ingegeven door de noodzaak om het tekort aan personeel in het openbaar bestuur aan te pakken. Op deze manier kunnen ervaren ambtenaren langer actief blijven en zo bijdragen aan het opvullen van de personeelstekorten waar veel sectoren van de publieke sector momenteel mee te maken hebben
.
Hoe werkt een 67-jarig pensioen voor staatspersoneel
Het voorstel van de regering heeft tot doel staatspersoneel op vrijwillige basis hun dienstverband langer dan 65 jaar te laten verlengen.
Met andere woorden, ambtenaren zullen kunnen beslissen of ze tot 67 jaar willen blijven, zonder gedwongen te worden eerder met pensioen te gaan. Momenteel moeten ambtenaren hun baan op 65-jarige leeftijd verlaten als ze ten minste 42 jaar en 10 maanden premies hebben opgebouwd, terwijl de maximumgrens 67 jaar is voor degenen die niet aan deze vereiste voldoen
.
Het nieuwe voorstel bevat geen wijzigingen in de pensioendrempels, maar het introduceert wel een grotere uitgaande flexibiliteit, die in het verleden al werd aangenomen voor categorieën zoals artsen, en nu zou kunnen worden uitgebreid tot de hele publieke sector.
Doelstellingen van de hervorming
Deze hervorming heeft een tweeledig doel:
- Verlaag de pensioenuitgaven vanaf 2025. De maatregel heeft tot doel de kosten in verband met pensioenen te beperken, een cruciaal punt in de begrotingsmanoeuvre voor volgend jaar
- Voldoen aan de behoefte aan personeel in het openbaar bestuur. Door werknemers langer in dienst te houden, wordt een tekort aan vaardigheden voorkomen in sectoren waar de bijdrage van ervaren en gekwalificeerde medewerkers het meest urgent is
.
.
Nieuws over de pensioenhervorming van 2025
Naast het voorstel om de pensioenleeftijd te verhogen tot 67 jaar voor staatspersoneel, overweegt de regering een reeks andere maatregelen als onderdeel van de pensioenhervorming van 2025. Deze omvatten:
- Bevestiging van Quota 103, maar met lagere bedragen.
- Verzwakking van de Women’s Option, met beperkingen op vervroegde toegang tot pensioen.
- Voorstellen voor een lichtgewicht versie van Quota 41, die niet bestemd lijkt om in de volledige versie te worden geïntroduceerd.
- Verlenging van overheidscontracten met verhogingen tot 190 euro voor ambtenaren.
De regering werkt aan een socialezekerheidsbudget van ongeveer 20 miljard euro, 500 miljoen minder dan oorspronkelijk gepland. De middelen die aan de sociale zekerheid worden toegewezen, zullen ook worden gebruikt om de belastingdruk en andere maatregelen ter ondersteuning van werk en bedrijven te verlagen
.
Het voorstel om de pensioengerechtigde leeftijd van staatspersoneel te verhogen naar 67 jaar zou een belangrijk keerpunt kunnen betekenen voor de publieke sector, dat meer flexibiliteit mogelijk maakt en helpt bij het beheersen van personeelstekorten. Dit is echter slechts een van de vele voorstellen die worden besproken en zal pas worden bevestigd met de goedkeuring van de begrotingswet voor 2025
.
We blijven de ontwikkelingen van de pensioenhervorming van 2025 volgen en houden u op de hoogte van al het nieuws. Om het laatste nieuws te ontvangen, kunt u zich abonneren op onze gratis nieuwsbrief of ons Telegram-kanaal volgen om in realtime op de hoogte te blijven
.
