Op 15 juli werd de onderhandelingstafel geopend voor de verlenging van de Nationale CAO (CCNL), die voorziet in een verhoging van het salaris van brandweerlieden in 2024. De middelen zijn toegewezen door de begrotingswet 2024 en voorzien in een salarisverhoging van 5,8% voor de brandweer
.
Wat is de salarisverhoging van de brandweer in 2024
De salarisverhoging voor brandweerlieden in 2024 betekent een brutostijging van 5,8% dankzij de verlenging van de CCNL voor de periode van drie jaar 2022 2024. De middelen die door de begrotingswet 2024 worden toegewezen, gelijk aan 8 miljard euro op een totaal van 24 miljard, zullen deze verhoging en andere bescherming voor het personeel in de sector garanderen
.
Aan wie is het gericht
De salarisverhoging wordt toegekend aan ongeveer 38.820 brandweerpersoneel, waaronder eenvoudige brandweerlieden en figuren met specifieke beroepskwalificaties. Deze cijfers leveren essentiële diensten zoals openbare redding, brandpreventie en brandbewaking
.
Hoeveel stijgt het salaris met
Het salaris van brandweerlieden stijgt met 5,8%, met een maandelijkse verhoging van 115 tot 110 euro. Aangezien het gemiddelde jaarloon voor deze werknemers ongeveer 27.000 euro bedraagt, is dit een aanzienlijke verhoging die van kracht wordt zodra het contract is gesloten
.
Hoe werkt het verhogen van de lonen
De salarisverhoging wordt rechtstreeks aan de loonadministratie uitbetaald zodra de nieuwe CCNL wordt verlengd. De vastgestelde bedragen worden automatisch bijgeschreven en op de loonstrook vermeld, zonder dat een aanvraag hoeft
te worden gedaan.
Wanneer komen de verhogingen
De verhoging wordt van kracht met de definitieve goedkeuring van de nieuwe CCNL door het ministerie van Openbaar Bestuur, de vakbonden en de ministerraad. De eerste bijeenkomst vond plaats op 15 juli 2024 en de volgende is gepland op 23 juli 2024.
Ander nieuws van de CCNL Brandweer 2022 – 2024
Naast de verhoging van 5,8% hebben vakbonden gevraagd om:
- Meer bronnen voor service- of reisvoordelen.
- Stimuleringssystemen voor jonger personeel.
- Belastingvermindering van bedragen die verband houden met buitengewone uitkeringen.
- Toewijzing van middelen voor de erkenning van alle zes salarisverhogingen die door de CCNL zijn vastgesteld.
- Herindeling van kwalificaties en rollen voor alle medewerkers.
- Nieuwe oplossingen voor de bescherming van de psychofysische integriteit van operationeel personeel.
- Erkenning van beroepsziekten.
Bonus voor overheidspersoneel
Onder de bonussen die al actief zijn, benadrukken we de ambtenarenbonus 2024, een eenmalige uitkering die ook geldt voor brandweerlieden.
