in

Pensioenvergoeding 92: vereisten en werking van het 67+25-voorstel

Het voorstel om het Quota 92-pensioen in te stellen, ingediend door INPS-experts en het studiecentrum voor sociale zekerheid van Alberto Brambilla, voorziet in een nieuwe vorm van vervroegde uittreding.

Wat is het Quota 92-pensioen

Quotum 92 is een vorm van pensioen die momenteel wordt voorgesteld en waarmee werknemers op 67-jarige leeftijd met pensioen kunnen gaan als ze minstens 25 jaar premies hebben betaald.

Om deze reden wordt dit ook wel het quotum „67+25” genoemd. Het voorstel is bedoeld om de Fornero-wet te vervangen, die sinds 2011 de pensionering in Italië regelt. Quota 92 wordt voorgesteld als een structurele oplossing, waarbij ook opties voor vervroegde uittreding vanaf 62 of 63 jaar worden aangeboden, met boetes en bonussen voor degenen die hun pensioen uitstellen tot 72
jaar.

Vereisten voor toegang tot Quota 92

Om toegang te krijgen tot het Quota 92-pensioen moeten werknemers aan de volgende vereisten voldoen:

  • Minstens 25 jaar betaalde bijdragen
  • 67 jaar oud

Hoe werkt het Quota 92-pensioen en wat verandert er

Het Quota 92-voorstel voorziet in wijzigingen in de Fornero-wet, waardoor flexibiliteit bij het verlaten van de arbeidsmarkt en economische duurzaamheid wordt gegarandeerd:

  • Verhoging van de premievereiste naar 25 jaar
  • Mogelijkheid om met pensioen te gaan vanaf 62 of 63 jaar met 25 jaar premies, maar met een verlaging van de pensioenuitkering van 30-35%
  • Geen korting voor mensen die met pensioen gaan vanaf 67 jaar
  • Bonus voor degenen die hun pensioen uitstellen tot 72 jaar
  • Verzekering van een cheque gelijk aan 1,5 keer het minimum om een behoorlijk pensioen te garanderen, zelfs in geval van vervroegde uittreding
  • Quotum 92 voor vervroegde uittreding: open ‘knooppunten’

    Quota 92 wordt als economisch houdbaar beschouwd omdat de bonussen voor degenen die hun pensioen uitstellen de kosten van vervroegde uittreding zouden compenseren. Er bestaan echter twijfels over de minimumleeftijd voor toegang en de opstartkosten. De regering lijkt de voorkeur te geven aan het verlengde Quota 41, dat de rechten van vroege werknemers uitbreidt
    .

    Wanneer wordt Quota 92 van kracht?

    Er is nog steeds geen zekerheid over de inwerkingtreding van Quota 92.

    Het zal moeten wachten op de bevestiging van de begrotingswet 2025
    .

    Geef een antwoord

    Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

    invest 34

    Gids voor de centrale functies van de CCNL 2019-2021 en nieuws 2024

    datore investimentimagazineit

    Aandeel van 41 vroege werknemers: vereisten, werking en nieuws 2024