De Italiaanse regering bereidt met de pensioenhervorming 2025 belangrijke veranderingen voor het pensioenstelsel voor. Deze gids verkent de belangrijkste verwachte veranderingen, analyseert de voorstellen die worden besproken en de mogelijke veranderingen die van invloed kunnen zijn op toekomstige
gepensioneerden.
Wat is er nieuw in de pensioenhervorming van 2025
De begrotingswet voor 2025 zal de nieuwe pensioenhervorming omvatten, die aanzienlijke veranderingen in de huidige methoden van vervroegde uittreding met zich meebrengt en nieuwe stimulansen voor werknemers zal introduceren.
1. Deel 103 met lagere bedragen
De regering overweegt Quota 103 te bevestigen, maar met lagere bedragen in vergelijking met 2024. Op dit moment krijgen degenen die kiezen voor Quota 103 een boete van 10% op het bedrag van de cheque.
Met de nieuwe hervorming zou deze verlaging tot 20% kunnen toenemen, waardoor deze optie voor vervroegde uittreding minder voordelig
wordt.
2. Optie voor verzwakte vrouw
In 2025 zou de Women’s Option-maatregel kunnen worden verlaagd. Met deze optie kunnen vrouwen met een premiebetaling van ten minste 35 jaar op 61-jarige leeftijd met pensioen gaan (of minder, afhankelijk van het aantal kinderen). Om de uitgaven voor sociale zekerheid te verminderen, zou de regering echter restrictievere toegangscriteria kunnen invoeren, waardoor het aantal begunstigden wordt beperkt
.
3. Stop bij Quota 41 voor iedereen, hypothese van de „lichte” versie
Het voorstel voor Quota 41 voor iedereen, dat het mogelijk zou maken om met 41 jaar premies met pensioen te gaan, ongeacht de leeftijd, zal waarschijnlijk niet worden uitgevoerd vanwege een gebrek aan middelen. Er wordt echter gesproken over een ‘lichte’ versie, die een aanzienlijke vermindering van het aantal controles zou kunnen omvatten, met een gemiddelde korting van
20%.
4. TFR in pensioenfondsen
Een van de voorstellen die worden besproken betreft de toewijzing van 25% van de ontslagvergoeding (ontslagvergoeding) aan pensioenfondsen. Deze maatregel zou gericht zijn op het versterken van het aanvullend pensioen, met name voor jonge werknemers onder de 35 jaar met weinig betaalde premies
.
5. Minimumpensioenen van 1000 euro
Een ander voorstel dat ter discussie staat is de verhoging van de minimumpensioenen tot 1000 euro. Hoewel de verwezenlijking van deze stijging afhangt van de beschikbaarheid van middelen, lijkt de regering vastbesloten deze weg te bewandelen, met als doel de verandering tegen 2027 door te voeren
.
6. Flexibel pensioen, CNEL-voorstel
De CNEL heeft een flexibel pensioenmodel voorgesteld dat werknemers in staat zou stellen met pensioen te gaan tussen 64 en 72 jaar oud, waarbij het bedrag van de pensioenuitkering stijgt naargelang hun leeftijd waarop ze het werk verlaten. Dit voorstel zou het huidige quotasysteem kunnen vervangen.
7. Gewone vervroegde uittreding met verlengde vensters
De regering zou de uittredingstermijnen voor gewone vervroegde uittreding kunnen verlengen, waardoor de wachttijd wordt verlengd van 3 naar 6-7 maanden. Deze wijziging zou tot doel hebben de druk op de overheidsfinanciën te verminderen
.
8. Nieuwe bezuiniging op Golden Pensions
In de begrotingswet voor 2025 zou een nieuwe verlaging van de goudpensioenen kunnen worden opgenomen, met name voor controles boven 5.679,41 euro. Het herwaarderingspercentage zou verder kunnen worden verlaagd met maximaal 20%
.
9. Social APE bevestigd
De Social APE, het mechanisme voor vervroegde uittreding voor specifieke categorieën werknemers, zal waarschijnlijk in 2025 worden bevestigd met dezelfde huidige regels. Deze tool is bedoeld voor mensen met een leeftijd van minstens 63 jaar en 5 maanden en een premieanciënniteit variërend tussen 28 en 32
jaar.
10. 71 jaar oude pensioenbonus
Onder de voorstellen is er ook de invoering van een bonus voor degenen die besluiten om op 71-jarige leeftijd met pensioen te gaan in plaats van 67. Deze stimulans wordt nog steeds besproken en de specifieke details zijn nog niet opgehelderd.
De pensioenhervorming 2025 belooft belangrijke veranderingen door te voeren, met als doel het pensioenstelsel duurzamer te maken. Veel van de voorstellen worden nog steeds besproken en alleen de begrotingswet 2025 zal een definitieve bevestiging geven. Blijf op de hoogte van al het nieuws
.
