Met de goedkeuring van het Economisch en Financieel Document (DEF) 2024 en de waarschuwing van de Europese Unie wordt de pensioenhervorming voor 2024 verder uitgesteld. De Italiaanse regering is op zoek naar oplossingen om de pensioenuitgaven zelfs in 2025 in evenwicht te brengen, waarbij de nadruk ligt op meer bescherming voor vrouwen, jongeren en
werknemers met uitputtende banen.
Het nieuws over de pensioenhervorming
Het DEF 2024 bevat niet het programmatische profiel van de maatregelen die voor 2025 moeten worden genomen, waardoor de pensioenhervorming verder wordt uitgesteld. De nationale rekenkamer en de Europese Commissie hebben benadrukt dat de Italiaanse pensioenuitgaven op lange termijn onhoudbaar zijn en dat aanzienlijke structurele veranderingen nodig
zijn.
Verzuim om vervroegde pensioenen te verlengen
De financiële richtlijnen van DEF 2024 suggereren dat het vanaf volgend jaar mogelijk nodig is om vervroegde pensioenen stop te zetten.
Dit betekent dat Quota 103, de Maroni-bonus en de mogelijke Quota 104 niet verlengd mogen worden. Alleen de Women’s Option en de Social APE konden worden gehandhaafd
.
Verhoging van de minimumpensioenen
De regering heeft de intentie uitgesproken om de minimumpensioenen te verhogen tot 1.000 euro in 2025. Hoewel dit voorstel nog steeds in behandeling is, heeft het in het verleden al een placet van het Parlement gekregen.
Bedenk dat de begrotingswet voor 2024 een nieuw systeem heeft ingevoerd voor de herwaardering van pensioenen, met verhogingen gedifferentieerd naar gelang
van de bedragen.
Regels voor vervroegde uittreding
Er zijn geen verdere wijzigingen in de regels voor gewone vervroegde uittreding in 2025. Momenteel is dit pensioen bedoeld voor werknemers met een premiebetaling van 41 jaar en 10 maanden voor vrouwen en 42 jaar en 10 maanden voor mannen. De wijzigingen die door de begrotingswet 2024 zijn ingevoerd, blijven van kracht, met specifieke vereisten voor degenen die sinds 1996 zijn begonnen met bijdragen
.
Pensioenbonus van 71 jaar
Een van de voorstellen die worden overwogen, is de invoering van een bonus voor degenen die op 71-jarige leeftijd met pensioen gaan en de leeftijdsgrens overschrijden die is vastgelegd in de Fornero-wet. Deze stimulans is bedoeld om het pensioenstelsel duurzamer te maken en werknemers aan te moedigen het verlaten van de arbeidsmarkt uit te stellen.
Assumption Quota 41 voor iedereen
Zelfs in 2025 blijft het voorstel voor Quota 41 voor iedereen onzeker.
Deze maatregel, die vervroegde uittreding mogelijk zou maken voor mensen die 41 jaar premies hebben betaald, ongeacht hun leeftijd, wordt beschouwd als financieel onhoudbaar
.