De pensioenomgeving in Italië
Volgens verklaringen van de president van ISTAT zou de pensioenleeftijd in Italië in 2051 69 jaar en zes maanden kunnen bedragen. Dit scenario baart veel Italiaanse handelaren zorgen: een kwart van hen (24,7%) is van plan om ouder dan 70 jaar te werken.
De redenen voor deze keuze zijn talrijk, maar het dierbare leven en het gebrek aan contant geld behoren tot de belangrijkste. De SumUp Observatory on Financial Education in Retail heeft benadrukt hoe pensioenplanning een cruciaal probleem wordt voor kleine ondernemers, die geconfronteerd worden met een steeds complexere economische realiteit
.
Pensioenplanning voor handelaars
Momenteel heeft slechts 35,9% van de ondernemers een staatspensioenregeling geactiveerd, terwijl 19,7% heeft gekozen voor een persoonlijke regeling.
Nog eens 18,1% heeft zijn toevlucht genomen tot sparen en beleggen, terwijl 17,4% hun bedrijf als hun belangrijkste manier van pensioen beschouwt. Een aanzienlijk 30,3% van de ondernemers heeft echter te maken met beperkte financiële middelen, en bijna een derde (31,2%) zegt dat de karavaan een negatieve invloed heeft gehad op hun pensioenregelingen. Deze statistieken onderstrepen de urgentie van een groter financieel bewustzijn bij handelaren, die niet alleen voor het heden, maar ook voor de toekomst moeten plannen
.
Uitdagingen en kansen voor kleine ondernemers
De uitdagingen waarmee ondernemers worden geconfronteerd, zijn niet beperkt tot pensioenplanning. Het gebrek aan kennis over pensioenopties (12,6%) en de complexiteit van de regelgeving (19,7%) behoren tot de meest voorkomende zorgen. Er is echter geen gebrek aan optimisme: slechts 1,9% van de ondernemers voelt zich ontoereikend in het beheren van de bedrijfsfinanciën. 48,9% heeft veel vertrouwen in hun capaciteiten en beschikt over bijzonder sterke vaardigheden op het gebied van budgettering (33,1%) en cashflowbeheer (26,5%).
Om hun kennis te verbeteren, maken veel exposanten gebruik van online cursussen en webinars, waarbij ze blijk geven van een sterke wens
om te leren en zich aan te passen.