In 2024 werden belangrijke wijzigingen doorgevoerd met betrekking tot ouderschapsverlof voor werknemers, met updates over het systeem voor het indienen van aanvragen en nieuwe regels met betrekking tot verhoogde vergoedingen. De begrotingswet 2024 bepaalt dat werkende ouders kunnen genieten van twee maanden ouderschapsverlof dat voor 80% wordt uitbetaald, vergeleken met de maand
die in 2023 wordt verwacht.
Hieronder geven we u een complete gids over wat INPS-ouderschapsverlof biedt, wie het kan aanvragen, hoe het werkt, hoe het duurt en hoe u aanvragen kunt indienen met de nieuwe procedures.
Wat is ouderschapsverlof
Ouderschapsverlof is een optionele periode van onthouding van werk die aan ouders wordt toegekend om gedurende de eerste 12 levensjaren voor hun kind te zorgen. In tegenstelling tot verplicht zwangerschaps- of vaderschapsverlof is ouderschapsverlof optioneel en kan het door beide ouders worden aangevraagd, zowel samen als
afzonderlijk.
De totale duur van het ouderschapsverlof bedraagt 10 maanden, dat kan worden verlengd tot 11 maanden als de vader ten minste 3 maanden verlof opneemt. In 2024 kunnen ouders profiteren van 9 maanden gecompenseerd ouderschapsverlof, waarbij het INPS de betaling van een deel van hun salaris voor deze periode garandeert
.
Hoe ouderschapsverlof werkt in 2024
De nieuwe regels voor ouderschapsverlof zijn op 1 januari 2024 van kracht geworden dankzij de wijzigingen die zijn ingevoerd door de begrotingswet 2024.
Deze voorzien in een vergoeding gelijk aan 80% van het salaris voor de eerste twee maanden van het verlof, terwijl de volgende zeven maanden 30% worden
uitbetaald.
Vrijgesteld ouderschapsverlof is alleen van toepassing op ouders die hun zwangerschaps- of vaderschapsverlof beëindigen na 31 december 2023. Bovendien zijn de nieuwe regels alleen geldig voor werknemers in de publieke en private sector, dus met uitzondering van zelfstandigen die zijn ingeschreven voor Separate
Management.
Duur van het ouderschapsverlof
De maximale duur van het ouderschapsverlof varieert afhankelijk van de situatie van de ouder. Het verlof kan in dagen, weken of maanden worden opgenomen en kan tussen ouders worden verdeeld of tegelijkertijd worden gebruikt. In ieder geval bedraagt de totale duur van het ouderschapsverlof
:
• 10 maanden indien gebruikt door beide ouders.
• 11 maanden als de vader minstens 3 maanden verlof opneemt.
• 9 maanden vergoed door het INPS.
Het verlof kan tot 12 jaar van het leven van het kind worden gebruikt.
Wie heeft recht op ouderschapsverlof
Ouderschapsverlof is van toepassing op alle werknemers, zowel in de publieke als in de private sector. Adoptie- of pleegouders zijn ook inbegrepen. Er wordt echter geen verlof verleend aan werkloze, geschorste ouders, huishoudelijk personeel of thuiswerkers. Daarnaast kunnen zelfstandigen en personen die zijn ingeschreven voor Afzonderlijk Beheer profiteren van specifieke regels
.
Hoe kunt u ouderschapsverlof aanvragen?
Het verzoek om ouderschapsverlof moet uitsluitend elektronisch worden ingediend via het INPS-portaal. De bijgewerkte procedure maakt het mogelijk om een verhoogde vergoeding aan te vragen voor de eerste twee maanden van het verlof. De aanvraag kan worden ingediend via:
•Het INPS-portaal met SPID-, CIE- of CNS-inloggegevens.
•Het INPS-contactcentrum.
•De mecenaatsinstituten.
De aanvraag moet ten minste 5 dagen van tevoren bij de werkgever worden ingediend (2 dagen ouderschapsverlof per uur).
Voor ambtenaren wordt het beheer van het verzoek toevertrouwd aan de administratie waartoe zij behoren
.
Ouderschapsverlof in uren
Ouderschapsverlof kan zelfs per uur worden opgenomen. In dit geval is de maximumlimiet de helft van de gemiddelde dagelijkse tijd van de vorige maand. Elke verlofdag staat gelijk aan twee halve dagen afwezigheid. De aanvraag voor verlof per uur kan worden ingediend voor een periode van maximaal één maand en, indien aangevraagd na twee maanden, moeten twee afzonderlijke aanvragen worden ingediend
.
Vergoeding voor ouderschapsverlof
Het INPS berekent de vergoeding voor ouderschapsverlof op basis van het salaris van de maand voor aanvang van het verlof. Dit omvat ook dertiende overlopende posten en andere aanvullende vergoedingen. Voor ouderschapsverlof in 2024 bedraagt het salaris 80% voor de eerste twee maanden en 30% voor de resterende zeven maanden. Vanaf 2025 wordt de eerste maand voor 80% uitbetaald, de tweede voor 60% en de volgende zeven voor 30%
.
Veelgestelde vragen en INPS-ondersteuning
Het INPS biedt een sectie met veelgestelde vragen over ouderschapsverlof. Gebruikers kunnen de sectie „Mijn INPS” raadplegen om de ingediende aanvragen te verifiëren en de status van de praktijken te controleren
.
Ouderschapsverlof is een essentieel instrument om gezin en werk te combineren en biedt ouders de mogelijkheid om voor hun kinderen te zorgen met economische bescherming die wordt gegarandeerd door het INPS.