Wat is een multinationale onderneming (MNC)?
Een multinationale onderneming (MNC) heeft faciliteiten en andere activa in ten minste één ander land dan het land van herkomst. Een multinationale onderneming heeft over het algemeen kantoren en/of vestigingen in verschillende landen en een gecentraliseerd hoofdkantoor waar zij het wereldwijde management coördineren.
Deze bedrijven, ook bekend als internationale, staatloze of transnationale organisaties, hebben meestal budgetten die die van veel kleine landen overschrijden.
KEY POINTS
- Multinationals nemen deel aan activiteiten in twee of meer landen.
- MNC kan een positief economisch effect hebben op het land waar de activiteit plaatsvindt.
- Velen geloven dat productie buiten de VS een negatief effect heeft op de economie met minder werkgelegenheid.
- Transnationale activiteiten worden beschouwd als diversificatie van investeringen.
Hoe een multinationale onderneming (MNC) werkt
Een multinationale onderneming of multinationale onderneming is een internationale onderneming die ten minste een kwart van haar inkomsten buiten haar eigen land haalt. Veel multinationale ondernemingen zijn gevestigd in ontwikkelde landen. Multinationale voorstanders beweren goedbetaalde banen en technologisch geavanceerde goederen te creëren in landen die anders geen toegang zouden hebben tot dergelijke kansen of activa. Critici van deze bedrijven zijn van mening dat deze bedrijven ongepaste politieke invloed hebben op regeringen, ontwikkelingslanden uitbuiten en banenverlies creëren in hun thuisland.
De geschiedenis van de multinational is verbonden met de geschiedenis van het kolonialisme. Veel van de eerste multinationals kregen de opdracht om expedities uit te voeren in opdracht van Europese vorsten. Veel van de koloniën die niet in handen waren van Spanje of Portugal stonden onder het bestuur van enkele van ’s werelds eerste multinationals. Een van de eerste werd geboren in 1600: De Oost-Indische Compagnie, Het was gevestigd in Londen en nam deel aan internationale handel en exploratie, met handelsposten in India.
1 Andere voorbeelden zijn de Swedish Africa Company, opgericht in 1649,2 en Hudson’s Bay Company, die in de zeventiende eeuw werd opgericht. 3
De overgrote meerderheid van de bedrijven met een hoog inkomen in de Verenigde Staten zijn multinationals.
Types multinationals
Er zijn vier categorieën multinationals.
- Een gedecentraliseerd bedrijf met een sterke aanwezigheid in zijn thuisland.
- Een wereldwijd, gecentraliseerd bedrijf dat kostenvoordelen behaalt waar goedkope middelen beschikbaar zijn.
- Een wereldwijd bedrijf dat gebaseerd is op het onderzoek en de ontwikkeling van het moederbedrijf .
- Een transnationale onderneming die alle drie de categorieën gebruikt.
Er zijn subtiele verschillen tussen verschillende soorten multinationals. Een transnationale – een soort multinational – kan bijvoorbeeld zijn hoofdkantoor in ten minste twee landen hebben en zijn activiteiten over vele landen spreiden voor een hoog niveau van lokale respons. Nestlé SA is een voorbeeld van een transnationale onderneming die zakelijke en operationele beslissingen neemt binnen en buiten haar hoofdkantoor. 4
Klein dat een multinationale onderneming vestigingen in ten minste twee landen controleert en exploiteert.
Dit type multinational zal deelnemen aan buitenlandse investeringen, aangezien het bedrijf rechtstreeks investeert in de vestigingen van het gastland om een eigendomsrecht op te eisen, waardoor transactiekosten worden vermeden. Apple Inc. is een goed voorbeeld van een multinationale onderneming, omdat het probeert de kostenvoordelen te maximaliseren door buitenlandse investeringen in internationale vestigingen.
Volgens de Fortune Global 500 List waren de top vijf multinationals in de wereld vanaf 2019 op basis van geconsolideerde inkomsten Walmart ($ 514 miljard), Sinopec Group ($ 415 miljard), Royal Dutch Shell ($ 397 miljard), China National Petroleum ($ 393 miljard), State Grid ($ 387 miljard). 5
Voordelen en nadelen van multinationals
Er zijn een aantal voordelen aan het opzetten van internationale activiteiten. Aanwezigheid in een vreemd land als India stelt een bedrijf in staat om aan de Indiase vraag naar zijn product te voldoen zonder de transactiekosten die gepaard gaan met langeafstandsverzending.
Bedrijven hebben de neiging om activiteiten te vestigen op markten waar hun kapitaal het meest efficiënt is of de lonen lager zijn. Door dezelfde kwaliteit goederen tegen lagere kosten te produceren, verlagen multinationals de prijzen en verhogen ze de koopkracht van consumenten over de hele wereld. Door activiteiten in veel verschillende landen op te zetten, kan een multinational profiteren van belastingwijzigingen door officieel zijn activiteiten te starten in een land in waarvan het belastingtarief laag is, zelfs als de activiteiten elders worden uitgevoerd. Andere voordelen zijn het stimuleren van de werkgelegenheidsgroei in lokale economieën, het mogelijk verhogen van de belastinginkomsten van de onderneming en een grotere verscheidenheid aan activa.
Een afweging van de globalisering – de prijs van lagere prijzen, zeg maar – is dat binnenlandse banen waarschijnlijk naar het buitenland zullen verhuizen. Dit suggereert dat het belangrijk is voor een economie om een mobiele of flexibele beroepsbevolking te hebben, zodat schommelingen in het economisch temperament niet de oorzaak zijn van langdurige werkloosheid. Onderwijs en het ontwikkelen van nieuwe vaardigheden die passen bij opkomende technologieën zijn een integraal onderdeel van het behoud van een flexibel en aanpasbaar personeelsbestand.
Degenen die zich verzetten tegen multinationals beweren dat zij manieren zijn voor bedrijven om een monopolie (voor bepaalde producten) te ontwikkelen, de prijzen voor consumenten te verhogen, de concurrentie te verstikken en innovatie te belemmeren.
De introductie van multinationals in de economie van een gastland kan ook leiden tot de val van kleine lokale bedrijven. Activisten beweerden ook dat multinationals ethische normen schenden, hen beschuldigen van het omzeilen van ethische wetten en het exploiteren van hun bedrijfsagenda met kapitaal.
