Vanaf 2 augustus 2024 start de uitbetaling van de Maroni-bonus, de stimulans voor degenen die besluiten om te blijven werken, zelfs als ze het recht op Quota 103 hebben opgebouwd.
Wat is de Maroni-bonus
De Maroni-bonus is een premievrijstelling die wordt toegekend aan werknemers die, ondanks dat ze in 2024 de pensioenvereisten voor Quota 103 hebben opgebouwd, besluiten te blijven werken.
Deze stimulans, vergelijkbaar met de stimulans die actief was van 2004 tot 2007, garandeert een verhoging van het nettosalaris via een premievrijstelling van
9,19%.
Maroni Bonuskalender 2024
Het INPS heeft het schema bekendgemaakt voor de uitbetaling van de Maroni-bonus, verdeeld over de categorieën werknemers, vanaf 2 augustus 2024 tot 1 november 2024.
Voor personen die in 2024 recht hebben op een Quota 103-pensioen, maar ervoor kiezen om het verlaten van het werk uit te stellen, is de premievrijstelling geldig vanaf:
- 2 augustus 2024: voor werknemers van een particuliere werkgever, met een geliquideerd pensioen dat wordt uitbetaald door het exclusieve management van de AGO.
- 1 september 2024: voor werknemers van een particuliere werkgever, met een geliquideerd pensioen dat door een ander management wordt uitbetaald.
- 2 oktober 2024: voor ambtenaren als bedoeld in artikel 1, lid 2, van wetsbesluit nr. 165 van 2001, met een geliquideerd pensioen dat wordt uitbetaald aan het exclusieve management van de AGO.
De verplichting van de werkgever om de werknemersbijdrage van het werknemersaandeel te betalen vervalt vanaf de eerste nuttige start van de flexibele vervroegde uittreding, indien de aanvraag eerder wordt ingediend.
Wie heeft recht op de Maroni Bonus
De Maroni-bonus is te danken aan werknemers in de publieke en private sector die, ondanks dat ze vóór 31 december 2024 de vereisten voor het Quota 103-pensioen hebben opgebouwd, ervoor kiezen hun vertrek uit de arbeidswereld uit te stellen.
Wie ervoor kiest om door te werken en te wachten tot hij met pensioen kan gaan met een gewone ouderdomsbehandeling (67 jaar en minstens 20 jaar premies), heeft recht op de bonus
.
Hoe werkt de Maroni Bonus
Degenen die besluiten hun toegang tot pensioen uit te stellen, ontvangen een hoger salaris dankzij de verlaging van de werknemersbijdragen. De premievrijstelling betreft het aandeel van de werknemersbijdragen als gevolg van de verplichte algemene verzekering voor arbeidsongeschiktheid, ouderdom en nabestaanden (IVS), gelijk aan 9,19%. De werknemer krijgt een hoger salaris voor de duur van de incentive, maar zijn toekomstige pensioen
zal lager zijn.
Referenties uit de regelgeving
- Circulaire nr. 39 van 27 februari 2024
- INPS-bericht nr. 2426 van 28 juni 2023
