Indice dei contenuti:
De huidige loonomgeving in Italië
In 2024 wordt Italië geconfronteerd met een evoluerend beloningslandschap, met een gemiddelde loonstijging van 3,5%. De inflatie, die 1,1% bedraagt, beperkt de reële groei echter tot 2,4%. Deze cijfers, hoewel positief, zijn lager dan de aanvankelijke voorspellingen die wezen op een stijging van 3,8%.
Het onderzoek van WTW laat zien hoe de salarissen van managers en werknemers op korte termijn de grootste stijgingen registreerden, terwijl managers hebben geprofiteerd van meer significante stijgingen op lange termijn
.
Loonverschillen en kansen voor pas afgestudeerden
Ondanks de algemene stijging van de salarissen blijven de salarissen van pas afgestudeerden en nieuwe werknemers zorgwekkend laag. In de afgelopen 12 maanden is de vaste salariscomponent voor alle contractcategorieën met meer dan 4% gestegen, maar pas afgestudeerden hebben een stijging gezien die beperkt is tot 5%, onvoldoende om de inflatie te compenseren.
Dit scenario leidt tot een reëel verlies van meer dan 10% voor deze categorie, wat de noodzaak onderstreept van effectiever beleid om de salarisvooruitzichten van jonge professionals te verbeteren
.
De loonkloof tussen mannen en vrouwen en de gevolgen daarvan
Een ander cruciaal aspect dat uit het onderzoek naar voren kwam, is de loonkloof tussen mannen en vrouwen, die stabiel blijft op 15,2%. Deze kloof neemt meestal toe met het classificatieniveau, wat de verschillen tussen de verschillende sectoren benadrukt.
De sectoren met de grootste kloof zijn de financiële dienstverlening en de automobielsector, terwijl sectoren zoals vervoer en natuurlijke hulpbronnen kleinere hiaten vertonen. Het is cruciaal om deze ongelijkheden aan te pakken om te zorgen voor een eerlijkere en meer inclusieve arbeidsmarkt
.
Toekomstperspectieven en Europese vergelijking
Wat de toekomst betreft, wijzen de voorspellingen voor 2025 op loonstabiliteit met een verwachte stijging van 3,5%, maar met een inflatie die licht stijgt tot 1,6%, wat betekent dat de reële groei beperkt blijft tot 1,9%.
Op Europees niveau laten landen zoals Duitsland, Frankrijk en het Verenigd Koninkrijk hogere gemiddelde loonstijgingen zien, wat erop wijst dat Italië het concurrentievermogen van zijn salarissen moet verbeteren. Het instaploon voor pas afgestudeerden in Italië, momenteel ongeveer 30.500 euro, blijft een van de laagste in Europa, waardoor veel jonge mensen
op zoek gaan naar kansen in het buitenland.
