Onregelmatig huishoudelijk werk, zoals wanneer er geen bijdragen worden betaald aan huishoudelijk personeel of verzorgers, stelt de werkgever bloot aan wettelijke en strafrechtelijke sancties. Met de begrotingswet voor 2024 heeft de regering de strijd tegen belasting- en premieontduiking in de sector huishoudelijk werk geïntensiveerd door nieuwe maatregelen te nemen om illegaliteit te
bestrijden.
Laten we in deze gids eens kijken wat er gebeurt als u geen bijdragen betaalt voor huishoudelijk personeel en verzorgers, de toepasselijke risico’s en boetes en de wijzigingen die in 2024 zijn ingevoerd.
Indice dei contenuti:
Bestrijding van onregelmatig huishoudelijk werk: wat zijn de risico’s
De begrotingswet voor 2024 introduceerde belangrijke wijzigingen ter bestrijding van zwartwerk in de binnenlandse sector. De regering heeft de coördinatie tussen het INPS en de belastingdienst versterkt, waardoor een efficiënter communicatiesysteem is ontstaan om de premiesituaties van huishoudelijk personeel te volgen.
Dit systeem maakt gebruik van geavanceerde technologieën voor gegevensuitwisseling, het opstellen van vooraf ingevulde verklaringen en nalevingsbrieven
.
Daarnaast zullen gerichte controles worden uitgevoerd om de inkomens- en premiesituatie van huishoudelijk personeel te reconstrueren, waarbij gebruik wordt gemaakt van de gegevens die werkgevers bij de aanwerving hebben verstrekt.
Wat gebeurt er als je je bijdragen niet betaalt
Het niet betalen van sociale zekerheidsbijdragen voor huishoudelijk personeel of verzorgers brengt een aantal juridische risico’s met zich mee.
Verplichte bijdragen moeten worden betaald binnen de wettelijk vastgestelde termijnen, en in geval van niet-betaling worden civiele, administratieve en strafrechtelijke sancties opgelegd, afhankelijk van
de ernst van het verzuim.
Civiele sancties
Civiele sancties zijn gericht op het versterken van de premieverplichting en op het vergoeden van de schade die aan socialezekerheidsinstellingen is toegebracht wegens niet-betaling. Er zijn twee belangrijke gevallen:
- Weglaten van bijdragen: wanneer bijdragen niet binnen de vastgestelde termijnen worden betaald.
In dat geval wordt een boete opgelegd die evenredig is aan het officiële referentiepercentage, verhoogd met 5,5 punten, tot een maximum van 40% van het totale verschuldigde bedrag
- Bijdrageontduiking: wanneer arbeidsverhoudingen of salarissen verborgen zijn, geldt een boete van 30% van de verschuldigde bijdragen, met een maximum van 60%. Zodra deze limiet is overschreden, is er een vertragingsrente van toepassing.
.
Hoe wordt de standaardrente berekend
Na het bereiken van de maximale boete wordt voor elke dag van te late betaling van de bijdragen vertragingsrente berekend op basis van de officiële referentierente die is vastgesteld door de Europese Centrale Bank (ECB).
Hoe betalingen te regulariseren
Het is mogelijk om betalingen spontaan af te handelen binnen 12 maanden na de geplande termijn, voordat aanvragen of geschillen van socialezekerheidsinstellingen worden ontvangen. In dit geval is het regime van bijdragend verzuim van toepassing, dat minder zware straffen inhoudt dan ontduiking
.
Administratieve en strafrechtelijke sancties
Naast civiele sancties bestaat er een risico op administratieve en strafrechtelijke sancties indien:
- Het niet betalen van bronbelasting voor de sociale zekerheid: als het onbetaalde bedrag hoger is dan 10.000 euro per jaar, bestaat er een risico op maximaal drie jaar gevangenisstraf en een boete van 1.032 euro. Als het bedrag lager is, varieert de boete van 10.000 tot 50.000 euro
- Ongerapporteerde aanwerving of ontslag: het niet op de hoogte stellen van het INPS van een dienstverband of ontslag leidt tot een boete van 200 tot 500 euro per werknemer.
- Als u zich niet registreert bij het INPS: als u de werknemer niet bij het INPS registreert, wordt een boete opgelegd die varieert van 1.500 tot 12.000 euro, plus 150 euro voor elke werkdag.
.
Huishoudelijk personeel en verplichte bijdragen
Huishoudelijk personeel omvat huishoudelijk personeel, verzorgers, babysitters, chauffeurs, koks en schoonmaakpersoneel. De te betalen socialezekerheidsbijdragen worden berekend op basis van het salaris en het aantal gewerkte uren. De tarieven worden vastgesteld door het INPS en variëren afhankelijk van het type contract (voor onbepaalde of bepaalde tijd
).
Hoe worden bijdragen betaald
Bijdragen voor huishoudelijk personeel worden online betaald via het INPS-portaal, de IO-app of de INPS Mobile-app. De betalingen worden per kwartaal gedaan, met deadlines in de maanden april, juli, oktober
en januari.
Risico’s voor huishoudelijk personeel dat zwart werkt
Zelfs de huishoudster die zwartwerk doet, loopt juridische risico’s. Werken zonder een verklaring betekent verlies van sociale zekerheid en als de huishoudster overheidssubsidies krijgt, zoals NASPI, riskeert ze tot drie jaar gevangenisstraf wegens onterechte perceptie van uitbetalingen ten nadele van de
staat.
Berekening van boetes voor te late betalingen
Als de bijdragen te laat worden betaald, maar binnen 12 maanden na de vervaldatum, wordt de toegepaste boete gebaseerd op een jaarlijkse rentevoet. Voor vertragingen van meer dan 12 maanden zijn de straffen strenger en kunnen ze oplopen tot 60% van het ontdoken bedrag
.
Opschorting van bijdragen
In geval van werkonderbreking vanwege moederschap, ziekte of andere geldige redenen, is het mogelijk om de opschorting van de betaling van bijdragen aan te vragen via het INPS-portaal.
Het niet betalen van premies voor huishoudelijk personeel en verzorgers stelt de werkgever bloot aan aanzienlijke boetes. Het is belangrijk om deadlines te halen en eventuele inbreuken te regulariseren om juridische en financiële problemen te voorkomen. De begrotingswet voor 2024 heeft de controles aangescherpt, waardoor de noodzaak om huishoudelijke werkrelaties goed te beheren
is toegenomen.
