De cruciale rol van family offices
Family offices zijn structuren die zich toeleggen op het beheer van de rijkdom van rijke families, met als doel niet alleen economische activa, maar ook de familie-identiteit en -waarden te behouden. In een voortdurend evoluerende economische omgeving, waar de generatieovergang steeds vaker plaatsvindt door de verkoop van bedrijven aan private equity-fondsen, fungeren family offices als hoeders van continuïteit en kapitaalstabiliteit
.
De uitdaging van generatietransitie
De generatieovergang is een van de belangrijkste uitdagingen voor zakenfamilies. Veel oprichters hebben te maken met de moeilijkheid om erfgenamen te identificeren die in staat zijn om het bedrijf te leiden. Dit leidt vaak tot de beslissing om het bedrijf te verkopen, waardoor het lokale bedrijfsleven wordt verarmd en de waarden en vaardigheden die in de loop van de tijd zijn opgebouwd, worden verspreid. Het is daarom essentieel om de nieuwe generaties te leren begrijpen hoe belangrijk hun rol is, niet alleen als aandeelhouders, maar ook als hoeders van
bedrijfswaarden.
Strategieën voor de bescherming van activa
Om de bescherming van activa te waarborgen, passen family offices voorzichtige strategieën voor de allocatie van activa toe, waarbij de fractionering van activa wordt vermeden. Het beheer moet gericht zijn op het handhaven van de integriteit van de activa, waarbij zowel financiële verliezen als inkomensverliezen worden voorkomen. Pas in een later stadium kunnen we een grotere blootstelling aan riskantere investeringen overwegen, zoals private equity of artistieke activa.
Deze geleidelijkheid maakt het mogelijk om een solide basis te leggen voor de toekomst en tegelijkertijd de continuïteit van familiewaarden te waarborgen
.
Vereiste vaardigheden van gezinsfunctionarissen
De vaardigheden die nodig zijn voor een gezinsfunctionaris zijn gevarieerd en variëren van de geïntegreerde beoordeling van investeringen tot het vermogen om te onderhandelen tussen verschillende gezinsbehoeften. Het is essentieel dat familiefunctionarissen weten hoe ze het hele familie-erfgoed moeten vertegenwoordigen, met respect voor een belangrijk ‘doel’.
Voortdurende training, zoals aangeboden door de Master in Family Office, is essentieel om ervoor te zorgen dat professionals altijd op de hoogte zijn van de beste managementpraktijken en -strategieën.
De toekomst van family offices
Met de toename van de verkoop van familiebedrijven aan private equity-fondsen is het meer dan ooit noodzakelijk dat gezinnen inzien hoe belangrijk het is om een family office te hebben. Deze structuren beheren niet alleen het erfgoed, maar ook de waarden en identiteit van de familie.
Door het management toe te vertrouwen aan competente managers, met behoud van een actieve rol als aandeelhouders, kan de continuïteit en welvaart van het bedrijf worden gegarandeerd, waarbij de verspreiding van rijkdom en vaardigheden wordt voorkomen. Alleen op deze manier kan het familie-erfgoed worden bewaard voor toekomstige generaties.