De nationale collectieve arbeidsovereenkomst (CCNL) voor centrale functies die momenteel van kracht is, bestrijkt de periode van drie jaar 2019-2021. De verlenging voor 2024 is echter aan de gang, wat belangrijk nieuws zal opleveren voor 193.851 ambtenaren. Het vorige contract, geldig voor meer dan 225.000 werknemers, introduceerde belangrijke innovaties op het gebied van slim werken, welzijn en loonsverhogingen.
Hieronder bespreken we de tekst van de huidige centrale functies van CCNL en de geplande wijzigingen voor 2024.
Tekst van de centrale functies van de CCNL
Hier is de volledige tekst in PDF van de centrale functies van CCNL 2019-2021 en de tabel voor de erkenning van vergoedingen. De beschikbare tekst is de definitieve, bevestigd door de overheid en gepubliceerd op de ARAN-website.
Wat zijn de centrale functies van de CCNL
De centrale functies van de CCNL is een collectieve overeenkomst tussen de sociale partners (ARAN namens de staats- en vakbondsinitialen) om de arbeidsomstandigheden, de beloning en andere aspecten van de arbeidsrelatie in centrale functies te regelen. Dit zijn onder meer centrale organisaties of instellingen zoals ministeries en overheidsinstanties. Dit contract is essentieel voor het vaststellen van de rechten en plichten van overheidsmanagers en professionals die in centrale functies werken, waarbij aspecten zoals compensatie, arbeidsomstandigheden en voordelen worden gedefinieerd
.
Voorstellen en nieuws 2024 van de CCNL Central Functions
De verlenging van het contract voor centrale functies van ambtenaren in 2024, die momenteel wordt uitgevoerd, omvat veel wijzigingen die worden verwacht in de adressakte van het ministerie van Openbaar Bestuur. Dit zijn enkele van de belangrijkste wijzigingen:
- Aanvullende economische behandeling
- Regulering van flexibel werken
Overeenkomst inzake centrale functies die momenteel van kracht is
De tekst die momenteel van kracht is, bestrijkt de periode van drie jaar 2019-2021 en is ondertekend door CGIL, CISL en UIL.
Het is gepubliceerd op 9 mei 2022 na goedkeuring door de ministerraad en bevat verwijzingen naar de begrotingswet voor 2022, die de nodige middelen voorzag voor het nieuwe beroepssysteem en de financiering van fondsen voor aanvullende onderhandelingen
.
Wat bevat het contract voor overheidspersoneel en centrale functies
Het contract 2019-2021 introduceerde een personeelsclassificatiesysteem, verhoogde salarissen, regels voor slim werken en bescherming voor vrouwen en in geval van ziekte. Deze elementen vormen de uitvoering van de PNRR-mijlpaal met betrekking tot de hervorming van het openbaar werk
.
Organisatie van het personeel in de centrale functies van de CCNL Public Employees
Het contract voorzag in een reorganisatie van het personeel, waaronder:
- Welzijn: geïntroduceerd in 2022
- Slim werken: gereguleerd om tegemoet te komen aan de organisatorische behoeften van overheden en werknemers
Economische behandeling
Sinds 2022 heeft de CCNL economische verhogingen en voordelen ingevoerd, waardoor werknemers extra loonaandelen kunnen verwerven die ‘loonverschillen’ worden genoemd.
Opleiding van het personeel
Het contract 2019-2021 voorzag in meer aandacht voor de opleiding van personeel, waarbij het belang van voortdurende updates werd aangetoond.
Inwerkingtreding van de centrale functies van de CCNL
De centrale functies van de CCNL zijn op 10 mei 2022 in werking getreden en blijven van kracht totdat een nieuw contract is ondertekend. De nieuwe CCNL 2022 wordt opgesteld en we houden u
op de hoogte.
Centrale functiemanagers van CCNL 2019-2021
Het contract voor het beheergebied van centrale functies, ondertekend op 24 november 2023, omvat 6.146 publieke managers en professionals, waaronder gezondheidsmanagers en medische professionals.
De belangrijkste wijzigingen zijn onder meer:
- Meer details zullen beschikbaar zijn bij de officiële publicatie.
Wanneer treedt de CCNL Central Functions Executives in werking
De overeenkomst werd van kracht op 23 november 2023.
Integratie van de CCNL MAECI-medewerkers
Op 27 juni 2024 werd een nationale collectieve arbeidsovereenkomst ondertekend ter aanvulling van de CCNL van het personeel van de sector centrale functies van 9 mei 2022, met betrekking tot het personeel dat door de MAECI werd ingehuurd in diplomatieke en consulaire kantoren.
Tekst van de centrale functies van de CCNL
Voor technische en specifieke informatie raden we u aan de volledige tekst van het contract en de CCNL-hypothese van centrale functies 2019-2021 te lezen.
PA CCNL-updateproces
De minister van Openbare Dienst Paolo Zangrillo benadrukte het belang van het verlengen van contracten om effectieve dienstverlening aan burgers te garanderen. In de begrotingswet 2024 is 8 miljard euro uitgetrokken voor de vernieuwing van CCNL, inclusief die voor centrale functies
.