De DIS-COLL is een specifieke werkloosheidsuitkering voor gecoördineerde en doorlopende werknemers (co.co.co) die onbedoeld hun baan verliezen. Deze gids geeft je alle informatie die je nodig hebt om te begrijpen wat DIS-COLL 2024 is, voor wie het is, hoe het werkt, hoe lang het duurt en hoe je het
kunt aanvragen.
Wat is DIS-COLL 2024
DIS-COLL is een economische ondersteuning voor werknemers met een gecoördineerd en doorlopend samenwerkingscontract die hun baan hebben verloren om redenen die niet aan hen te wijten zijn. De vergoeding werd experimenteel ingevoerd met het wetsbesluit van 4 maart 2015, nr. 22, en structureel gemaakt door de wet van 22 mei 2017, n. 81. De begrotingswet voor 2024 heeft de maatregel geherfinancierd, waardoor dit belangrijke instrument voor inkomensondersteuning actief is gebleven voor werkloze werknemers
.
Wie heeft recht op DIS-COLL 2024
De DIS-COLL valt onder de verantwoordelijkheid van gecoördineerde en continue medewerkers, projectmedewerkers, maar ook fellows en promovendi met studiebeurzen die onbedoeld hun baan hebben verloren. Deze onderwerpen moeten uitsluitend worden ingeschreven in het afzonderlijke INPS-management
.
Vereisten voor DIS-COLL 2024
Om in aanmerking te komen voor DIS-COLL 2024 moet je aan de volgende vereisten voldoen:
- Staat van werkloosheid, overeenkomstig art.
19 van wetsdecreet nr. 150 van 14 september 2015.
- Exclusief lidmaatschap van het afzonderlijke INPS-beheer.
- Ten minste één maand premiebetaling in de periode tussen 1 januari van het vorige kalenderjaar en de werkloosheidsgebeurtenis.
Hoe lang gaat DIS-COLL mee
De DIS-COLL wordt betaald voor een aantal maanden dat gelijk is aan de premiemaanden die zijn bijgeschreven in de periode tussen 1 januari van het jaar voorafgaand aan de beëindiging en de gebeurtenis zelf.
De maximale duur van de service is 12 maanden.
Wanneer komt DIS-COLL 2024 aan
Over het algemeen wordt de DIS-COLL door het INPS betaald in de maand na de indiening van de aanvraag. De aanvang van de uitkering begint op de achtste dag na de beëindiging van de arbeidsrelatie als de aanvraag binnen deze termijn is ingediend. Als de aanvraag na de achtste dag wordt ingediend, begint de vergoeding op de dag na de indiening van de aanvraag
.
Betaling van de DIS-COLL
De betaling van de DIS-COLL gebeurt via:
- Krediet naar een bank- of postrekening.
- Accreditatie op een postboek.
Om de betalingsstatus te controleren, is het mogelijk om toegang te krijgen tot het ‘dossier van de burgersocialezekerheid’ op de INPS-website.
Hoe kunt u DIS-COLL 2024 aanvragen
De aanvraag voor de DIS-COLL moet uitsluitend elektronisch worden ingediend via:
- Het INPS-webportaal dat SPID, CIE of CNS gebruikt.
- Het INPS-contactcenter dat belt vanaf een vast of mobiel netwerk.
De indiening van de aanvraag is gelijk aan de verklaring van onmiddellijke beschikbaarheid (DID), die wordt doorgestuurd naar de bevoegde instantie voor opname in het informatiesysteem voor sociale en arbeidsinclusie (SIISL).
Wanneer moet u de aanvraag indienen
De aanvraag moet worden ingediend binnen 68 dagen na de datum van beëindiging van de samenwerkingsrelatie. Als er tijdens deze periode een kraamgebeurtenis of een ziekenhuisopname plaatsvindt, blijft de deadline voor de hele periode opgeschort
.
Hoeveelheid van DIS-COLL 2024
Het maximumbedrag van de DIS-COLL voor 2024 mag niet hoger zijn dan 1.550,42 euro per maand. Dit bedrag wordt jaarlijks geherwaardeerd op basis van de ISTAT consumentenprijsindex
.
Vermindering van het bedrag
Na drie maanden gebruik wordt het bedrag van de DIS-COLL met 3% per maand verlaagd voor opzeggingen die plaatsvonden tot en met 31 december 2021. Voor opzeggingen die plaatsvonden sinds 1 januari 2022, begint de korting na vijf maanden
.
Proefpersonen die zijn uitgesloten van de DIS-COLL
Ze hebben geen toegang tot de DIS-COLL:
- Gepensioneerde werknemers.
- Houders van een BTW-nummer.
- Bestuurders, auditors en auditors van bedrijven.
Intrekkingszaken
De DIS-COLL wordt ingetrokken als de begunstigde zijn werkloosheidsstatus verliest, een arbeidsactiviteit begint zonder het INPS hiervan op de hoogte te stellen, wordt aangenomen met een contract van meer dan 5 dagen, of een passende baan weigert.
Verschillen tussen DIS-COLL en NASPI
De DIS-COLL is bedoeld voor gecoördineerde en continue medewerkers, terwijl de NASPI is gereserveerd voor werknemers met een arbeidsovereenkomst. De twee voordelen verschillen ook wat betreft de berekening en de voorwaarden voor het recht
.
