Waarom zouden expat-werkgevers een uitgebreid voordelenplan moeten hebben dat chronische medische aandoeningen dekt?
In de huidige geglobaliseerde economie sturen steeds meer bedrijven werknemers naar het buitenland om hun bedrijven te helpen hun markten uit te breiden. Dit omvat bedrijven die betrokken zijn bij mijnbouw, engineering, productie, olie en gas, juridisch en nog veel meer.
Deze expats zijn een essentiële hulpbron voor multinationals en organisaties die wereldwijd talent willen behouden en aantrekken.
Deze expats zijn een belangrijk onderdeel van het wereldwijde succes van elke multinational. Veel van deze expat-werknemers of hun gezinsleden kunnen echter lijden aan onzichtbare medische aandoeningen, ook wel bekend als chronische medische aandoeningen. Deze “verborgen ziekten”, ook wel bekend als chronische aandoeningen, zijn meestal niet iets dat bedrijven hun huidige of toekomstige werknemers kunnen vragen.
Er zijn veel chronische ziekten en aandoeningen waaraan een expat-werknemer of zijn gezinsleden kunnen lijden. Een chronische aandoening wordt gedefinieerd als een ziekte die drie maanden of langer duurt en niet kan worden voorkomen of genezen met medicijnen. Er is gemeld dat 88% van de Amerikanen ouder dan 65 jaar lijdt aan een chronische aandoening, en de percentages van dergelijke aandoeningen nemen toe met de leeftijd. Tarieven voor buitenlandse expats jonger dan 65 jaar moeten vrij hoog zijn.
Helaas kunnen tabak, alcohol en slechte eetgewoonten uw risico op het ontwikkelen van een chronische aandoening verhogen. Soms is het gerelateerd aan genetica of gewoon pech. Als expat-werkgever kunt u werknemers met chronische aandoeningen vaak niet uitsluiten om verschillende redenen, zoals wettelijke beperkingen. Het is cruciaal om het best mogelijke wereldwijde talent te krijgen, en ons bedrijf heeft gehoord van expats die weigeren Detacheringen voor expats omdat hun werkgever geen uitkeringsplan heeft dat hun chronische aandoening of de reeds bestaande medische aandoening van hun werknemer dekt.
Vijf bekende chronische ziekten zijn hartaandoeningen, artritis, HIV, diabetes of depressie die in het begin minimale symptomen hebben.
Hieronder vindt u een lijst met vijf belangrijke chronische aandoeningen waarmee expat-werkgevers rekening moeten houden bij het opzetten van een uitgebreid medisch plan:
hartziekte:
Het is een
term die ziekten beschrijft, waaronder hart en bloedvaten, ongeacht of bloedvaten andere delen van het lichaam aantasten. In veel landen is hartziekte de belangrijkste doodsoorzaak bij volwassenen. Hartproblemen kunnen verschillende symptomen veroorzaken, zoals pijn op de borst, snelle, bonzende hartslag en onregelmatige hartslag of zelfs kortademigheid. Als de diagnose vroeg wordt gesteld, kunnen hartproblemen op vele manieren worden behandeld. Expats moeten regelmatig diagnostische tests ondergaan en de beste behandelingsopties met hun arts bespreken. Om hartaandoeningen te voorkomen en onder controle te houden, moeten expats wegblijven van tabak. Een andere goede manier om gezond te blijven is om regelmatig oefeningen te doen.
artritis:
Het
is een chronische aandoening die wordt gekenmerkt door gewrichtspijn, stijfheid en zwelling. Mensen van alle leeftijden kunnen worden getroffen. Er is gemeld dat artritis en aanverwante aandoeningen de belangrijkste oorzaak van invaliditeit zijn in de Verenigde Staten, met bijna 43 miljoen Amerikanen getroffen. Het is ook door wetenschappers gebleken dat artritis een sterke associatie heeft met ernstige depressie, met een geschat risico van 18,1%. Van fysieke activiteiten is aangetoond dat ze mensen ten goede komen bij het voorkomen van artritis en aanverwante aandoeningen.
Depressie en psychische aandoeningen:
Volgens recent onderzoek in het Verenigd Koninkrijk zal een op de vier mensen op een bepaald moment in hun leven aan een psychische aandoening lijden. In de Verenigde Staten lijdt 18% van de bevolking aan een vorm van angst of depressie. Depressie manifesteert zich mogelijk niet totdat de stress van het werken in het buitenland ontstaat. Deze onzichtbare mentale toestanden kunnen ernstig worden bij het richten op expatriate werknemers, of ze nu een korte opdracht hebben of langdurige expats zijn. Helaas hebben veel expat-uitkeringsplannen die we beoordelen uitsluitingen of beperkingen voor psychische aandoeningen.
Suikerziekte:
Volgens onderzoek van International SOS kan het niet beheren van diabetes ertoe leiden dat een expat een groter risico loopt dan een infectieziekte. En de Wereldgezondheidsorganisatie heeft geschat dat het aantal volwassenen met diabetes naar verwachting 592 miljoen zal bereiken in 2035. Reizen door verschillende tijdzones kan medicatieschema’s bemoeilijken. Wanneer expats in het buitenland werken en wonen, moeten expats ook oppassen dat ze niet zonder noodzakelijke medicijnen komen te zitten. Expatriate werknemers moeten er rekening mee houden dat ze altijd een arts raadplegen voordat ze medicatievervangers vinden. Dit kan zeer gevaarlijk zijn voor de gezondheid.
HIV:
Deze ziekte staat bekend als het humaan immunodeficiëntievirus en verzwakt het immuunsysteem van uw lichaam en maakt u ernstig ziek. Er is door vele bronnen gemeld dat er wereldwijd ongeveer 37 miljoen mensen hiv hebben. Algemeen wordt erkend dat er geen remedie is voor hiv, maar met de juiste medicatie en behandeling, De meeste mensen met hiv kunnen voorkomen dat ze aids oplopen. Hoewel hiv een doodvonnis was, wordt het nu gezien als een chronische aandoening. Reizigers en expats met hiv moeten een goed medisch plan aannemen bij het plannen van reisprogramma’s. De meeste groepsverzekeringsplannen voor expats zullen hiv uitsluiten, Maar we kunnen groepsplannen bieden die deze chronische aandoening volledig kunnen dekken.
De gevaren van onzichtbare medische aandoeningen
Vanwege het
feit dat beroepsbeoefenaren in de gezondheidszorg sterk verschillen tussen landen, zullen expat-werknemers die in het buitenland wonen en werken met onzichtbare medische aandoeningen afhankelijk zijn van medicijnen in het land en de duur van de expat-opdracht. Als expat-werknemers reizen naar een plaats waar medische faciliteiten onder het gemiddelde liggen, Onzichtbare ziekte kan ernstig worden aangetast. Een onbehandelde chronische aandoening kan snel leiden tot een ernstiger medische klacht en een mislukte expat-opdracht.
Sommige expat-werkgevers kunnen in de verleiding komen om expat-werknemers te laten dekken door een lokaal of overheidsgroepsverzekeringsplan. Het lokale medische plan dekt echter meestal alleen onderliggende medische aandoeningen met lange wachtlijsten. Het is over het algemeen veel beter om ze te laten dekken door een wereldwijd groepsvoordelenprogramma met levensverzekeringsdekking, AD&D, invaliditeit, tandheelkunde, evacuatie en vooral internationaal. Een goed wereldwijd uitkeringsplan moet reeds bestaande medische aandoeningen volledig dekken.
Hoe werken zorgverzekeraars met chronische ziekten?
Omdat veel van uw expat-werknemers of hun familieleden kunnen lijden aan een chronische aandoening, is het belangrijk om een plan te hebben dat de dekking van reeds bestaande medische aandoeningen dekt. Alle individuele expat ziektekostenverzekering plannen zullen een reeds bestaande medische aandoening uitsluiten, vragen om een extra premie, of gewoon weigeren de aanvraag. Voor een groepsplan, omdat het risico wijdverspreid is onder gezonde en ongezonde mensen, kunnen ze vaak reeds bestaande medische aandoeningen dekken als het aantal gedekte werknemers groot genoeg is, meestal 10 of 20 werknemers.
We komen vaak klanten tegen die hun expats op een groepsplan hebben geplaatst dat chronische aandoeningen uitsluit, waardoor zowel de werknemer als de werkgever het risico lopen op een geweigerde claim. We werken echter samen met wereldwijde medische verzekeringsmaatschappijen die uitgebreide dekking kunnen bieden voor reeds bestaande medische aandoeningen op medische dekking voor zowel werknemers als afhankelijke personen als de werkgever ouder is dan 25 of 30 wereldwijde werknemers, waaronder zowel expats als lokale burgers.
Deze uitstekende verzekeringsplannen kunnen zelfs uitgebreide dekking bieden voor een groep expats van slechts twee of drie werknemers. Dit is uitstekend voor elke expat-werkgever, omdat bijna alle werknemers of afhankelijke personen, vooral oudere, ten minste één reeds bestaande medische aandoening zullen hebben.
Neem een expat groepsverzekering die chronische medische aandoeningen dekt
Gelukkig kan Expat Financial verzekeringsplannen afsluiten voor groepen internationale expats die beschikbaar zijn voor bedrijven met expats die de meeste, zo niet alle chronische aandoeningen volledig kunnen dekken. Sommige van de groeps expatplannen die we kunnen bieden, kunnen zelfs volledig reeds bestaande medische aandoeningen hebben, wat echt een must is als u een expat-werkgever bent in de huidige markt die op zoek is naar het beste wereldwijde talent. Expat Financial is in staat om flexibele verzekeringsplannen aan te bieden voor groepen internationale expats in de meeste delen van de wereld: Afrika, Europa, Azië, het Midden-Oosten, Noord-Amerika, Zuid-Amerika, het Caribisch gebied, Oceanië, Midden-Amerika en de meeste grote steden ter wereld.
Wanneer uw werknemers naar het buitenland worden gestuurd en een medisch noodgeval ervaren dat niet in het gastland kan worden beheerd vanwege de beperking van medische faciliteiten en het tekort aan apparatuur of medicijnen, is het erg belangrijk om een internationaal ziektekostenverzekeringsplan te hebben dat internationale nooddekking biedt voor evacuatie en repatriëring. Een groepsplan biedt ook een verzekeringsplan voor internationale evacuatie dat, indien nodig, een dringende behandeling in het buitenland mogelijk maakt. Al deze diensten zijn cruciaal bij het in dienst nemen van expats en hun familieleden die deze “verborgen ziekten” hebben.
Als internationale ziektekostenverzekeringsspecialisten voor expats kunnen wij u helpen bij het definiëren van de internationale groepsverzekeringsvereisten van uw groep in de wereldwijde markt van vandaag. We hebben de ervaring, kennis en wereldwijde verzekeringscontacten die expat-werkgevers nodig hebben – alleen een gespecialiseerde makelaar kan adequaat het onafhankelijke advies, de oplossingen en de voortdurende service en ondersteuning bieden aan klanten in een groot deel van de wereld.
Neem voor meer informatie vandaag nog contact op met Expat Financial.
