De nieuwe aanwervingsbonus voor jongeren onder de 35 jaar in 2024 werd ingevoerd om een stabiele jeugdwerkgelegenheid in Italië aan te moedigen. Deze stimulans, voorzien in het decreet van 1 mei 2024 (Cohesiedecreet), biedt een premievrijstelling aan werkgevers die jongeren onder de 35 jaar met een contract voor onbepaalde tijd in
dienst nemen.
Indice dei contenuti:
Wat is de rekruteringsbonus voor jongeren onder de 35
Definitie en doelstellingen
De bonus bestaat uit een vrijstelling gelijk aan 100% van de sociale zekerheidsbijdragen voor werkgevers die jongeren onder de 35 jaar voor onbepaalde tijd in dienst nemen of die contracten voor bepaalde tijd omzetten in vaste contracten.
Bedragen en looptijd
De vrijstelling kan oplopen tot 500 euro per maand gedurende maximaal 24 maanden, met een verhoging van maximaal 650 euro per maand voor aanwerving in de regio’s van Zuid-Italië (Abruzzo, Molise, Campania, Basilicata, Sicilië, Puglia, Calabrië en Sardinië).
Referentiewetgeving
Deze stimulans werd ingesteld door artikel 22 van wetsdecreet nr. 60 van 07-05-2024 (decreet van 1 mei 2024 of Cohesiedecreet) om de werkgelegenheid voor jongeren te bevorderen.
Wie heeft recht op de bonus
Ontvangers
De bonus is bedoeld voor particuliere werkgevers die niet-uitvoerend personeel met een contract voor onbepaalde tijd aannemen of contracten voor bepaalde tijd omzetten in vaste contracten.
Vereisten
Om toegang te krijgen tot de bonus moeten werknemers:
- Wees jonger dan 35 jaar op de datum van indiensttreding.
Hoe werkt de Youth Recruitment Bonus
Vrijstelling van bijdragen
De bonus biedt werkgevers een volledige vrijstelling van het betalen van sociale zekerheidsbijdragen. De socialezekerheidstarieven (IVS) bedragen gewoonlijk 33%, waarvan 23,81% door de werkgever wordt betaald en 9,19%
door de werknemer.
Limieten en regels
- Bijdragen voor werknemerspensioenuitkeringen en INAIL-premies zijn niet inbegrepen in de vrijstelling.
- De vrijstelling is niet van toepassing op huishoudelijk werk en leercontracten.
- De vrijstelling wordt ingetrokken als de werkgever in de zes maanden voor of na de indiensttreding om gerechtvaardigde objectieve of collectieve redenen in dezelfde productie-eenheid ontslaat.
Duur en financiering
Geldigheidsduur
De bonus is geldig van 1 september 2024 tot 31 december 2025, met fondsen die al zijn toegewezen voor de volgende jaren tot 2027.
Financiering
De bonus wordt gefinancierd met middelen uit het nationale programma voor jongeren, vrouwen en werk 2021-2027:
- 34,4 miljoen euro voor 2024.
- 458,3 miljoen euro voor 2025.
- 682,5 miljoen euro voor 2026.
Verzoek om de bonus
Procedure
De aanvraagmethoden zijn nog niet gedefinieerd. Het INPS beheert de procedures en instanties. De updates worden gecommuniceerd zodra ze beschikbaar zijn
.
Tijdlijnen
Implementatie
De bonus zou tegen het einde van 2024 operationeel moeten zijn. De uitvoeringsmethoden worden bepaald door een decreet van de minister van Arbeid en Sociaal Beleid, in overeenstemming met de minister van Economie en Financiën
.
De nieuwe aanwervingsbonus voor jongeren onder de 35 jaar in 2024 is een belangrijke kans om de werkgelegenheid voor jongeren in Italië te bevorderen. Het is van essentieel belang dat geïnteresseerde werkgevers op de hoogte blijven van de manier waarop ze zich moeten aanmelden en over de specifieke vereisten om van de stimulans te kunnen profiteren
.
